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现在洗浴中心考虑到他年龄问题，要辞退他，但他们之前又没签合同，请问有什么赔偿吗？
更新时间：2020-01-18 11:21:25
问题描述：
A你好，我有个亲戚，现年68岁，在一家洗浴中心上班快十年了，现在洗浴中心考虑到他年龄问题，要辞退他，但他们之前又没签
合同
，请问有什么赔偿吗？谢谢
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劳动法规定，劳动者通用人单位之间没有依法签订劳动合同的，劳动者可以申请
劳动仲裁委员会
进行
劳动仲裁
，如果劳动者凭借劳动仲裁要求用人单位签订劳动合同用人单位拒绝的，则劳动者可以请求佣人单位支付相应的符合法律规定你给的
经济赔偿
并且可以随时
解除劳动合同
。用人单位拒绝支付的劳动者可以到法院依法依法进行起诉。
2020-01-18 11:17:31
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如果
用人单位
没有与劳动者签订
劳动合同
的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法解除的，按照
劳动合同法
解除的，但法律规定用人单位支付
经济补偿金
的，需要向劳动者支付经济补偿金，每做满一年支付一个月的经济补偿金。
2020-01-18 11:18:43
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公司
进行
破产清算
时，会公告通知各个
债权人
（你也是属于应取得补偿金的债权人），确认债务情况后会制定清算方案（偿债方案）；如果公司
资产
大于负债，则所有债务都会被清偿；如果公司资产小于负债，则必定有部分债务得不到清偿；具体清偿时法律规定了优先顺序，非优先的则平均受偿；一般来讲，涉及员工补偿部分应属于优先受偿部分。
2020-01-18 11:21:25
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试用期内辞退员工,有哪些注意事项?
试用期辞退
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解除合同赔偿的标准是什么
解除合同赔偿
单位辞退我，我应该有什么赔偿，，，，
根据现行《劳动法》的规定，解除劳动合同可分为以下三种情况： (一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同
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就厂里没有签合同，然后要辞退人，有赔偿吗？
您好： 您在用人单位工作多长时间了？ 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，并与劳动者补订书
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