首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
该股于8月26日通知说,将于9月份裁员,以便能够获得通知基金的一个月工资?
更新时间:2020-01-18 13:45:44
问题描述:
该股于8月26日通知说,将于9月份
裁员
,以便能够获得通知基金的一个月工资?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
961851
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
并非所有的员工都可以被裁员。劳动者有下列情形之一,单位不得裁员:
1、从事接触
职业病
危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
4、女职工在孕期、产期、
哺乳期
的;
5、在本单位连续工作满十五年,且距法定
退休年龄
不足五年的;
6、法律、
行政法
规规定的其他情形。
2020-01-18 13:39:08
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1899283
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动
合同
的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。
目前,有个别企业对
劳动合同法
规定的劳动合同经济补偿办法存在误解,以为赶在新法实施前解除或终止员工的合同,就可以规避经济补偿责任。 其实,现行的法规政策也是不允许单位违规裁人的。
根据《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》的规定,单位违反规定提前解除劳动合同,照样要给
劳动者
经济补偿金,标准为:根据劳动者在本单位工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。
工作时间不满1年的按1年计算。 所以,单位现在突击裁员得不偿失。当然,如果职工的劳动合同在新法实施前到期,单位不再续签就不用补偿。
2020-01-18 13:42:59
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
495565
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
最低工资如何领取, 劳动者在签订劳动合同时,应要求用人单位明确工资标准,并不得低于最低工资标准。同时,要按规定完成工作任务,并履行好工作考勤、领取工资手续,妥善保存工资记录。
最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。 当用人单位侵犯自己的最低工资权益时,应及时向工会反映或向劳动保障部门举报,同时,在发生
劳动争议
的60日内到当地劳动争议
仲裁
机构申请仲裁。
2020-01-18 13:45:44
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工被裁员补偿标准
1061
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工离职是否要通告全员?
离职通告
辞退通知书需要劳动者签字吗?
辞退通知书
请教一下,如果公司5月31日通知辞退,那6月份工资需要发么,是不是需要提前一个月通知员工?A
这要根据具体的情况来分析: 1、如果单位是根据《劳动合同法》第三十九条的规定解除劳动关系的,单位不需要支付经济补偿金。 2、如果用人单位是根据《劳动合同
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者的日工资和小时工资应如何计算
劳动合同纠纷
2565
单位在8月26日通知,9月份就被裁员,这样可以领到通知金一个月的工资吗
员工拿不到工资怎么办?可以直接申请仲裁。 首 先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2016年5月30日劳动合同到期,9月30日通知被辞退。节国庆节7天的工资应该给吗?没签合同可以要求
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求确认与用人单位存在劳动关系。如果没有书面合同,根据人力资源和社会保障部的文件规定,确立劳动关系的证据可参照下列凭证: (一)
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司已经悄悄开始裁员面谈,但是没有正式宣布,本来应该5月15日发工资,突然发邮件通知变更5月30日,
不合法 网络咨询难以全面了解案情,可以携带材料预约咨询任涌律师,15年专业法律经验
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果公司在4月12日通知我要跟我解聘,那我能够要求获得赔偿吗?5个月的工资,还是滞后通知的12天工资
请与我的合作律师倪擎联系:13601826102
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1020
如果公司在4月12日通知我要跟我解聘,那我能够要求获得赔偿吗?5个月的工资,还是滞后通知的12天工资
你的情况不详.
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
715
如果公司在4月12日通知我要跟我解聘,那我能够要求获得赔偿吗?5个月的工资,还是滞后通知的12天工资
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
协商不能退回,怎么办?
按合同约定处理,协议解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
500
但是他没有给我在驾校报名,然后当时还签了一个合同,现在没有报名呢我想退费他又说要扣钱
当然,除了法律途径外,你还可以尝试与驾校协商解决。首先,与驾校教练沟通,了解具体原因和扣费标准。如果无法达成共识,可以向驾校的上级机构或相关部门投诉,如道路运输
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
435
我自己签了E签宝合同,发起人没有签字就能撤回我自己的签字
具体要看合同约定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
305
移动式合同卡没有到期,欠费停机三个月后会自动注销吗?
可以询问营运部门
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
340
合同纠纷要多久才能结案,法律是如何规定的
国内各种仲裁法律法规中没有规定仲裁的审理时限,只对作出裁决书的期限作了规定。涉及各领域的仲裁法中没有规定作出裁决书期限的,由国家行政主管部门或各地在制定仲裁规则
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,合同的甲方乙方可以是同一个人吗
从法律角度看,合同的甲方乙方不能是同一个人。处理方式通常有两种:一是确保合同中甲方和乙方为不同的实体或个人;二是如果确实存在需要同一人承担不同角色的情况,可以通
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
村长不经村民讨论同意签订合同会犯什么罪?
您好,可以起诉解决
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
直播经济合同我签的合同是三年的拿了签约费2万现在已经司法冻结我了我还有活路吗
你好,请问目前是对方起诉你了吗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
昭通律师
同城律师:
大关县律师
鲁甸区律师
巧家县律师
水富市律师
绥江县律师
威信县律师
盐津县律师
彝良县律师
永善县律师
镇雄县律师
昭阳区律师
律师解答动态
刚刚
广东少忧律师
近期帮助 1051 人
你好就是我们公司突然宣布这个月工资减半并且很大可能不发,这属于违反劳动合同吗?我们公司是属于央企下面
刚刚
周于炜律师
近期帮助 8401 人
营运损失起诉
刚刚
李翠英律师
近期帮助 82905 人
我八一年顶替参加粮食工作,九八年买断工林,现现六十岁,可以退休吗
15秒前
赖启徇律师
近期帮助 9994 人
网上被骗一千六报警能追回吗
1分钟前
郑伟律师
近期帮助 2263 人
我的货车挂靠在公司名下,车任何信息都不是我的,现在车贷公司好长时间没交,把车拖走了,我还能找回车么
3分钟前
颂威律师
近期帮助 17644 人
夫妻间侵犯生育权如何处置
4分钟前
袁珍律师
近期帮助 12856 人
被别人恶意拍照片发到群里面也不肯删除,该怎么处理怎么用法律武器保护自己
4分钟前
李翠英律师
近期帮助 82905 人
被打伤了,能还击吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询