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如果你说你离开服装店工作了21天，然后你的老板仍然扣你那几天的工资，对吗？你好，如果你说你离开服装店工作了21天，然后你的老板仍然扣你那几天的工资，对吗？
更新时间：2020-01-18 14:32:36
问题描述：
如果你说你离开服装店工作了21天，然后你的老板仍然扣你那几天的工资，对吗？你好，如果你说你离开服装店工作了21天，然后你的老板仍然扣你那几天的工资，对吗？
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单位变相辞退，涉嫌违法解除劳动合同，依照
劳动合同法
的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。
也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和
劳动关系
，并要求经济补偿。劳动者可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请
劳动仲裁
。
对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
2020-01-18 14:25:10
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一般来说，碰到这种情况，可以参照以下方式维权：
1、首先同单位协商解决，这样最快；
2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；
3、或者直接申请劳动
仲裁
解决，要求公司支付工资及经济补偿金。
2020-01-18 14:26:42
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劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此，在出现工伤的情况下，员工仍可以获得正常的工资并且进行合理的休息，并且依照法律规定得到一定的补偿。
2020-01-18 14:32:36
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