我就是2018年6月11日新员工入职的,随后2019年6月11日旷职了一天,企业说扣3天薪水和一天假,随后要我保证20号,6月的薪水下月发这一合理合法吗?我该如何做?我们都是沒有签劳动合同书的。
更新时间:2020-01-18 16:09:13
问题描述:
我就是2018年6月11日新员工入职的,随后2019年6月11日旷职了一天,企业说扣3天薪水和一天假,随后要我保证20号,6月的薪水下月发这一合理合法吗?我该如何做?我们都是沒有签劳动
合同书的。
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