施工工地老总欠薪水，打借条能够额外还贷时间及方法吗

更新时间：2020-01-18 18:19:06

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拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;　　
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;　　
(三)安排加班不支付加班费的;　　
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。　　我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。　　单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

2020-01-18 18:11:21

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你好，在用人单位拖欠工资且有欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

2020-01-18 18:13:50

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对在一方履行合同后另一方因无款可付而写下的欠条，此时权利人已经知道其权利受到侵犯，则诉讼时效的起算应自写下欠条的次日起算。

2020-01-18 18:15:57

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一、就算手持对方出具的欠条，也还是要收集其他辅助证据才更有胜算
　　如果涉及的金额不大的话，或许仅仅有个欠条就可以，但是，如果涉及金额较大的话，光凭欠条很难得到法院支持你的诉求，这时候就要收集其他可以证明对方确实欠你这笔钱的证据来了。
　　
二、为了防止对方主张诉讼时效经过理由来抗辩，要收集你曾经向他追讨过欠款的证据
　　可以在每次追债后让其出具还钱的保证书，也可以通过录音录像等保全证据。
　　
三、起诉前调查清楚对方的财产状况，最好申请诉前财产保全
　　执行难是司法实务中的老大难题，就算胜诉了，但是不知道对方有哪些可以执行的财产，甚至对方已经再审判前全部转移了，根本找不到可以执行的财产，欠款还是追不回来，那也是没有用的。所以，要调查清楚对方有哪些可以执行的财产，包括房产、车、银行存款、股份等，必要时，要申请诉前财产保全，当然，诉前财产保全是需要提供担保的。

2020-01-18 18:19:06

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