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这个单位有年假。十月底我将有一个孩子。我想在休产假前休年假。本单位将不休假或给予300%的年假补偿。这种情况可以申请劳动仲裁!我能得到什么样的答案来申请劳动仲裁?谢谢你
更新时间:2020-01-18 18:39:39
问题描述:
这个单位有年假。十月底我将有一个孩子。我想在休产假前休年假。本单位将不
休假
或给予300%的年假补偿。这种情况可以申请
劳动仲裁
!我能得到什么样的答案来申请劳动
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劳动纠纷仲裁是前置程序,即劳动纠纷必须先由有管辖权的劳动争议调解
仲裁委员会
仲裁,仲裁后,当事人不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
申请
劳动争议仲裁
,首先应当根据当地劳动争议调解仲裁委员会的规定提交仲裁请求书(一般都会有模板);仲裁请求被受理的,根据
受理通知书
的要求当事人提交证据材料,参加庭审,仲裁委根据审理作出裁决。
具体程序问题您可以参考《中华人民共和国
劳动争议调解仲裁法
》的具体规定。
2020-01-18 18:30:38
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根据《
工伤保险条例
》等法规的规定,
工伤
职工与用人单位就工伤发生争议,要想获得工伤保险待遇,必须先申请工伤认定,而认定工伤的前提必须是双方存在
劳动关系
;认定工伤后,还需要申请劳动能力鉴定,最后职工才能提起劳动仲裁,要求用人单位承担工伤保险待遇。提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2020-01-18 18:34:00
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劳动者通过申请劳动仲裁讨要薪水的,可以自己申请,也可以委托
代理
人申请。如果需委托代理人,应同时提交
授权委托书
一份。授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和
委托权限
。
委托权限如果包括代为承认、放弃、变更
诉讼
请求、进行和解的,委托人必须逐项列明。
2020-01-18 18:37:45
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劳动仲裁委员会
受理事项:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和
终止劳动合同
发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、
社会保险
、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的
其他劳动争议
。
2020-01-18 18:39:39
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如何申请劳动仲裁?
2022
单位不予以请假也不做300%年休补偿!能不能申请劳动仲裁!申请劳动仲裁我能得到什么答复!
《劳动争议调解仲裁法》第十二条当事人申请劳动争议调解能够书面申请,也能够表面申请。表面申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、借口和时间
全部4个答案 >
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劳动仲裁有期限吗
2747
在职可以申请劳动仲裁吗
申请劳动仲裁
公司有年假,本人计划10月底生孩子,想先请年假再请产假,公司不请假也不给300%的年假补偿! 这种情
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法
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劳动仲裁有无前置程序
劳动仲裁前置程序
我怀孕请病假,能申请劳动仲裁么?
这个要看你的具体情况,你的工资是多少
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在休产假,那我该不该申请劳动仲裁,如果我申请劳动仲裁,孕妇的福利都能赔偿给我吗
建议尽量协商处理,协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁,维权程序比较复杂,如果自己不熟悉,建议委托律师代理。
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正在家里休产假,像我这种情况现在申请劳动仲裁晚吗?要是申请劳动仲裁的话,都能得到什么赔偿?
生育保险报销流程: 一、产前检查门诊费用报销,必须女方有生育保险(请汇总一次申报完毕以免遗漏,其责任自负) 所需材料: 1、女方《医疗保险手册》(蓝本
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债务人虚构债务怎么处理
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广东省休产假,单位不给80天奖励假,申请劳动仲裁,单位有什么处罚
你好! 要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须
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债务人虚构债务怎么举证
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