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仲裁
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单位不予以请假也不做300%年休补偿!能不能申请劳动仲裁!申请劳动仲裁我能得到什么答复!
更新时间:2020-02-18 09:23:56
问题描述:
单位有年休假,本人10月底准备生小孩,想先请年休再请产假,单位不予以请假也不做300%年休补偿!这种情况能不能申请劳动
仲裁
!申请劳动仲裁我能得到什么答复!谢谢
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劳动纠纷仲裁是前置程序,即劳动纠纷必须先由有管辖权的
劳动争议
调解仲裁委员会仲裁,仲裁后,当事人不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
申请劳动争议仲裁,首先应当根据当地劳动争议调解仲裁委员会的规定提交仲裁请求书(一般都会有模板);仲裁请求被受理的,根据受理通知书的要求当事人提交证据材料,参加庭审,仲裁委根据审理作出裁决。
具体程序问题您可以参考《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的具体规定。
2020-02-18 09:17:37
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《劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2020-02-18 09:20:05
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对于当事人申请劳动仲裁的,仲裁委员会在收到仲裁申诉书后,应在7日内决定是否受理,并将决定在7日内通知当事人。被受理的争议案件,当事人应按时交纳仲裁费用,被诉人应在收到“应诉通知书”后15日内提交答辩书及有关证据。
2020-02-18 09:21:15
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《劳动争议调解仲裁法》第十二条当事人申请劳动争议调解能够书面申请,也能够表面申请。表面申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、借口和时间。rn 第十三条调解劳动争议,应当充足听取两方当事人对事实和借口的陈述,耐心疏导,帮助其达到协议。
rn 第十四条经调解达到协议的,应当制作调解协议书。rn 调解协议书由两方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后奏效,对两方当事人具有约束力,当事人应当履行。
rn 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达到调解协议的,当事人能够依法申请仲裁。rn 第十五条达到调解协议后,一方当事人在协议商定时限内不履行调解协议的,另一方当事人能够依法申请仲裁。
2020-02-18 09:23:56
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如何申请劳动仲裁?
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劳动仲裁前置程序
23585
申请撤销劳动仲裁裁决的期限
裁决期限
请问可以撤股吗。如果我不接受就不给于分红,请问辞职能申请劳动仲裁吗,劳动仲裁能要求补偿吗?
你以单位未及时投交社保可以辞职,并可以申请劳动仲裁主张经济补偿。
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在职可以申请劳动仲裁吗
申请劳动仲裁
公司有年假,本人计划10月底生孩子,想先请年假再请产假,公司不请假也不给300%的年假补偿! 这种情
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法
全部4个答案 >
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这个单位有年假。十月底我将有一个孩子。我想在休产假前休年假。本单位将不休假或给予300%的年假补偿。
劳动仲裁委员会受理事项: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
全部4个答案 >
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公司什么都不说,能不能申请劳动仲裁
您好,可以,针对劳务关系纠纷,双方协商不好,可以通过申请劳动仲裁解决处理
全部1个答案 >
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劳动仲裁我申请了法律援助,我能再申请换个律师吗!
你好,可以另行的聘请律师,法律援助是希望简单的结案。
全部1个答案 >
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债主住到欠债人家里怎样处理
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请问我可以申请劳动仲裁不,结果会怎么样,如果可以申请劳动仲裁我能申请什么赔偿?
与用人单位工伤保险待遇申请仲裁应提交《仲裁申请书》、《工伤认定决定书》和《劳动能力鉴定结论书》即身份证明资料。 《劳动争议仲裁调解法》 第二十八条
全部4个答案 >
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债务转让怎样操作才是合法的
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用人单位让我试工了三天,不给我工资,请问能申请劳动仲裁么?
可以向劳动部门提起仲裁的。
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