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你好，员工和老板之间没有合同。由于没有签署押金，老板向该员工收取1000元押金，并在该员工工作一个月后拒绝退还押金。
更新时间：2020-01-19 07:22:57
问题描述：
你好，员工和老板之间没有
合同
。由于没有签署押金，老板向该员工收取1000元押金，并在该员工工作一个月后拒绝退还押金。
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房屋租赁合同
中，如果
解除合同
，押金是否退还，需要根据以下情况分析：
第一，承租人与出租人协商解除租赁合同，押金的退还以双方协议为准；
第二，出租人违约，导致承租人要求解除合同，押金需要返还，并由出租人承担
违约责任
；
第三，承租人违约，导致出租人要求解除合同，承租人 承担违约责任，押金需要返还；
第四，合同约定的解除情形或者不可抗力导致合同不能
继续履行
，按照合同约定办理。
2020-01-19 07:16:26
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买卖双方未签订合同（应该是
书面合同
）的，所欠债务有法律效力。
买卖双方未签订书面合同根据的，实际上在双方间成立的是一种
口头合同
，根据《
合同法
》的规定，以口头形式签订的合同，也是具有法律效力的一种合同，因履行口头合同而产生的债务当然也具有法律效力。
《合同法》
第十条 当事人订立合同，有书面形式、口头形式和
其他
形式。
2020-01-19 07:21:48
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签劳动合同不能随便签，劳动合同签订需要按照《
劳动合同法
》规定由用人单位和劳动者双方协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。若存在
劳动纠纷
，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与
社会保障
局申请
劳动仲裁
。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《劳动合同法》用法律的形式明确了劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。
2020-01-19 07:22:57
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