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我去工厂上班的那天,我请假了,但没有得到批准。然后我有急事要走。如果我说我必须去,我会辞职。在我辞职的那天,他们会从现在起给我薪水,但不会给我。
更新时间:2020-01-19 12:00:32
问题描述:
我去工厂上班的那天,我请假了,但没有得到批准。然后我有急事要走。如果我说我必须去,我会辞职。在我辞职的那天,他们会从现在起给我薪水,但不会给我。
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用人单位不区分情况,一概拒绝
劳动者
请假的行为属于违法行为。
劳动者给用人单位提供劳动领取报酬,双方属于合作关系,劳动者依然享受基本的人权和行动自由,在劳动者有充分的请假理由的情况下,例如生病、亲人去世或生病等情况,用人单位不得拒绝。
如果用人单位以劳动者未得到请假批准而解雇劳动者的,属于违法解除。
劳动者可以申请
劳动仲裁
要求支付赔偿金,标准为每工作1年支付2个月
工资
。
2020-01-19 11:52:54
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一、欠工程款不还可以通过以下途径:
1、到当地劳动
仲裁
部门申请仲裁;
2、到当地法院起诉。关于
诉讼时效
的问题,一般的诉讼时效是两年,但是起算时间要根据
合同
内容来定,如果合同规定分期付款的,起算时间从最后一笔钱的支付时间的第二天开始算两年。
二、拖欠工程款是指在建设工程中,发包方不按合同或结算报告支付工程款,导致拖欠承包方工程,而承包方又拖欠分包商等一系债务。
2020-01-19 11:54:54
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5种自动离职有补偿
这5种情况是:以暴力、威胁或者非法限制
人身自由
的手段强迫劳动;未按照
劳动合同
约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;拒不支付劳动者延长
工作时间
工资报酬;低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资。
2020-01-19 12:00:32
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