他人借我钱了，借据也写了，可是他人没有钱不给这一钱能要回家吗？

更新时间：2020-01-19 14:11:30

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借钱给他人，如果讨要对方以没钱为理由，可以依照借条上写明的还款日期要求返还借款，不还的话及时起诉解决，未写明还款日期，可随时要求对方返还，建议给合理的还款时间对方。借条，是表明债权债务关系的书面凭证，一般由债务人书写并签章，表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。
从人之常情来说，借了钱才会打借条。因此，借款人打了借条没收到钱不符合逻辑，也不符合人之常情，更不符合交易习惯。对于大额现金出借纠纷，除了借条是关键证据外，也须证明有给付能力，并证明现金的来源。
所以，转账时以银行转账最为妥当。

2020-01-19 14:07:03

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1、民间借贷的借据（借条）必须写明借款数额，并由借款人签名。有借款数额和借款人签名，借条即为有效，受法律保护。
2、为明确双方的权利义务关系，借据应当写明下列内容：出借人姓名，借款数额，还款期限，借款利息，借款人签名。有担保人的，同时需要由担保人签名。

2020-01-19 14:09:42

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找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

2020-01-19 14:11:30

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