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劳动合同纠纷
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我还在企业做了2年多了，消除我劳动合同书，应赔偿是多少
更新时间：2020-01-19 17:42:40
问题描述：
我还在企业做了2年多了，消除我劳动
合同
书，应赔偿是多少
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用人单位无正当理由辞退员工的，依法属于违法解除劳动合同。应当根据
劳动合同法
第87条的规定支付劳动者补偿金，补偿金是经济补偿的2倍，经济补偿是按照劳动者的工资年限来计算的。
您在该单位工作已超过6个月，不满1年，依法解除劳动合同的话，单位应当支付您1个月的工资作为经济补偿。那么现在单位是违法解除，就应当支付您2个月的工资作为赔偿金。劳动法上并无赔偿3个月工资的规定。
2020-01-19 17:39:42
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1、离职后，先到劳动局办理失业证，注册失业。提供资料：身份证、离职证明、失业金缴纳单。
2、到人社局办理社保转接，提供离职证明、社保手册、失业证、身份证，就办理办理自己缴纳社保手续。注：如果继续找工作的，那么暂时不要办理社保，等找到新单位后，让单位开具签合同证明，然后再转移到新单位。
2020-01-19 17:41:14
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1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。
2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020-01-19 17:42:40
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用人单位解除劳动合同的赔偿标准
劳动合同纠纷
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我还在工厂当保安人员75年，企业消除我劳动合同书，有这些赔偿。
1、员工的工龄是按照员工入职开始计算。和军龄无关。 2、合同未到期，单位单方面解除劳动关系，那么单位根据不同辞退方式需要支付员工经济补偿或者双倍经济补
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劳动仲裁赔偿
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您好我以做保安十三年。企业要消除我的劳动合同书。企业应当倍偿我要多少钱。
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我还在同一企业工作中15年，因先改制企业要消除我的劳动合同书，我可以获得是多少陪尝？
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单
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工作1年多了，没有签劳动合同，公司买了社保，我可以劳动仲裁么？大概能赔付多少？
您好，没有签订劳动合同，可以申请双倍工资，可以联系我们
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我工作17年，学校要与我解除劳动合同，我应该得多少赔偿
太笼统，根据双方劳动合同履行和解除情况不同而产生不同的法律后果。
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我在一ktv做领班，做了4年多，但是没有劳动合同，是否可以申请劳动仲裁
您好，可以要求用人单位给付工资，没有签订劳动合同可要求双倍工资赔偿，根据工作情况，可要求用人单位给付带薪年休假工资及高温津贴，未缴纳社会保险可要求单位补缴，并可
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工作9年被终止合同，企业应赔偿多少
公司违法辞退，应当支付18个月工资作为赔偿金。 你方可以委托律师依法申请劳动仲裁，维护自身合法权益。 有其他问题欢迎来电详询。
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他当时给我看了合作协议，但我没有签合作协议。或者这个月没有支付我的工资。我需要支付培训费吗？
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公司解雇了我，我该怎么办？
你好，可以申请劳动仲裁
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我仍然在工厂工作。公司会赔钱吗？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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当月的全勤奖也要扣。这合法吗？公司在工作日组织团建，当月的全勤奖也扣了这么合法吗？
建议向劳动局监察大队进行投诉
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在学校不让学生转班怎么办？
您好，向教育主管部门投诉
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我未干满一个月，需要提前一周提交离职单，但离职单填写日期填到了一个月后，能修改吗
可以修改。修改离职单时，需与用人单位协商一致，明确离职日期，并确保工作交接无误。若用人单位不同意修改，可寻求法律援助或咨询相关部门。
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你好一个月3500月休四天，六号开始上班他要按照30天来计算请问这样合理吗
不合理。如果是按月休4天计算，工资应按实际出勤天数计算。若单位坚持按30天计算，可与单位协商，要求按法律规定支付工资。如协商无果，可保留证据向劳动监察部门投诉，
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你好，我妈妈62岁了，物业公司没有跟她签合同，现在因为年龄大要解雇，可以得到经济补偿吗？
62岁的女性已经不是劳动合同了，没有经济补偿
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