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您好,我就是一名快递小哥。企业在一夜之间立即公布破产倒闭了,企业给了三个计划方案,1转至其他企业再次工作中。2赔付都还没出工资条的一个月薪。3由职工到劳动局去瞎折腾
更新时间:2020-01-19 19:05:17
问题描述:
您好,我就是一名快递小哥。企业在一夜之间立即公布破产倒闭了,企业给了三个计划方案,1转至其他企业再次工作中。2赔付都还没出
工资
条的一个月薪。3由职工到劳动局去瞎折腾
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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉;
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
,要求支付工资。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2020-01-19 18:59:01
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根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金 。
根据《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(二)》
劳动关系
解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明
用人单位
承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为
劳动争议
发生之日。劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。
公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:
职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算),破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。
2020-01-19 19:01:46
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拖欠工资,不发工资、克扣工资
劳动者
可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动
合同
和劳动关系,并要求经济补偿。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请
劳动仲裁
。对劳动
仲裁
结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
2020-01-19 19:05:17
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