我想问一下保险的重大疾病和意外的危险,女性33岁

更新时间:2020-01-19 20:11:07
问题描述:
我想问一下保险的重大疾病和意外的危险,女性33岁
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1918379 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    意外旅游团都会购买旅游意外险,会对团员发生意外进行赔偿。旅游保险是针对意外医疗方面进行赔偿。但误工费等并不在理赔范围内。
    在保险公司赔偿后可以向旅行社和饭店要求理赔,赔偿项目包括:交通费、护理费、营养费、伙食补助费、伤残赔偿费、后续治疗费、精神损害费等。
    2020-01-19 19:57:48
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助269041 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    一般传统的重疾险规定,被保险人一次患病得到理赔后,合同即告终止。消费者患过重大疾病后,由于存在理赔记录,很难再购买重疾险。现大多个保险公司也已向市场推出可二次或三次赔付的重疾险产品。
      这些产品的二次或多次赔付的设计,是将重疾险所涵盖的重大疾病分为两到三组。一旦被保险人身患其中一组的重大疾病,在获得赔付后,剩余组合的重大疾病保障仍然有效。  但复发的重疾能不能再次理赔则要看具体合同规定。
    如某保险公司的新产品组合中特别为恶性肿瘤提供二次理赔保障,即无论是恶性肿瘤初次确诊还是第二次病发(包括复发、转移),都可以为客户提供每次最高达100%保额赔付。这款产品即使同样疾病复发,也依然赔付。
    2020-01-19 20:07:25
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助188031 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    患重大疾病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但需要支付经济补偿金。
      《中华人民共和国劳动合同法
      第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
      
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
      第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
      
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
      
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    2020-01-19 20:11:07
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
男的退休是65岁还是60岁
男的退休是65岁还是60岁
劳动合同纠纷 21030
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请问46岁发生脑梗死在保险理赔中算重大疾病吗
;重大疾病保险疾病类型:   一、急性心肌梗塞指由于供应心肌血液被突然中断而首次出现心肌梗塞的现象。   二、恶性肿瘤指恶性细胞不受控制的生长、扩散并侵入其他组
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么是重大疾病保险
什么是重大疾病保险
重疾险资讯
我想问下重大疾病保险和意外险大概多少钱,包括啥?本人女性33岁
劳动合同履行期间发生重大疾病,可以根据已提供服务年限,依法享受相应的医疗期。 医疗期内单位不得擅自解除或终止劳动合同,否则,劳动者可依据《劳动合同法》第
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问下保险重大疾病和意外险的大概要多少钱啊女性33岁
职工重大疾病公司无故辞退的,可申请仲裁, 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
问一下心脏骤停死亡,新华保险算重大疾病理赔吗
具体需要结合保险合同的约定确定
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
重大疾病保险
您好,对您的咨询回复如下: 1、保留证据,积极和保险公司协商解决; 2、如果协商无效,可以向人民法院起诉解决。 欢迎来电或者来所详
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
重大疾病保险
可电话咨询。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问甲乙双方不建立劳动关系、不对乙方承担劳动义务这是什么意思啊?
有无约定试用期,试用期内提前三天提出离职即可。如不在试用期内,须提前1个月提出离职申请。你说的这项合同约定,是针对双重劳动关系的约定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
剖腹产产假多少天2023规定,法律上该如何规定
剖腹产产假不少于113天。剖腹产也就是难产,因为在实际操作中,只有不能顺产的情况下,医院才会采用剖腹产手段。按照《女职工劳动保护特别规定》的规定,难产的,在98
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
破产企业解除劳动合同如何补偿标准?
因破产清算解除劳动合同的补偿标准:按劳动者在本单位工作的年限,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年的,按一个月工资补偿;不满六个月的,则补偿半个月的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
东莞劳动纠纷律师费一般多少钱,法律是如何规定的
劳务纠纷律师收费标准:律师收费标准一般是按照诉讼标的额的大小来计算。法律规定,涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工离职需要退回身份复印件
法律分析:辞职可以拿回身份证复印件,需要与用人单位协商处理。但是如果用人单位留档不予返还,也是合理的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签劳动合同,被开除去哪里申请总裁?
法律分析:不签劳动合同不给辞职的,可以向劳动监察委员会投诉,也可以申请劳动仲裁或者提起诉讼。可以依据中华人民共和国劳动合同法第三十八条规定的情形提出解除劳动关系
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有免费的团队吗
你好,你有什么事需要解答,可以给我打电话
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我签了兼职合同交了180服务费做满7次退还但是目前为止大部分工作都做不了只做了2次在未到合同期限可以
兼职服务费是否可以退款看合同约定,建议协商解决,如果协商不成可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
6分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9132 人
我买了一个电脑但是激活日期是在21年7月我怀疑买了旧的电脑被骗了质保期也过了
10分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9132 人
我朋友骑自行车,被逆行三轮车撞到了,造事逃逸,怎么判
10分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9132 人
离婚协议书怎么写对女方有利
14分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44654 人
煤矿上下井多大岁数就不能工作了,这属于那个部门管
3小时前
王凯华律师
近期帮助 251 人
企业存钱到期了不给怎么办
3小时前
刘帅律师
近期帮助 5294 人
因信用卡逾期,导致养老金被冻结,如何才能解冻
今天 01:35
广东觉晓律所律师
近期帮助 9828 人
发生交通意外,医生开了三个月的病假,我休息一个月后去上班,能拿三个月的误工费吗
今天 01:23
姜月律师
近期帮助 24375 人
校园内电瓶车相撞,一辆是大电瓶车,另外一辆是小电瓶车,然后就是小车没啥大事就是手受伤了破了个口
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询