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我还在酒店餐厅工作中12年，现酒店餐厅规定人们解除劳动关系，请我可以取得哪些赔付？
更新时间：2020-01-20 06:22:59
问题描述：
我还在酒店餐厅工作中12年，现酒店餐厅规定人们解除劳动关系，请我可以取得哪些赔付？
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公司解除劳动
合同
应当向劳动者支付二倍经济补偿金。
那么经济补偿金是按什么标准支付呢？《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-01-20 06:19:27
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需要你提出签订无固定期限的劳动合同。如果酒店拖欠你的工资或没有给你购买社保的话，你可以要求解除劳动合同，并要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 协商不成的，可以向
劳动监察
部门投诉或向
劳动仲裁
委员会申请劳动
仲裁
解决。
2020-01-20 06:20:54
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工伤职工如果是主动与单位解除劳动合同的，不能领取失业保险金。如果用人单位解除的，可以要求补偿。
根据《社会保险法》第四十五条规定，非本人意愿中断就业是失业职工领取失业保险金的必备三个条件之一，工伤职工没有例外。
主动解除合同属于本人意愿中断就业，不符合领取失业保险金的条件，不能领取失业保险金。
工伤职工经过劳动能力鉴定，部分丧失劳动能力的，主动解除合同时，从工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省或直辖市、自治区规定。
2020-01-20 06:22:59
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