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劳动合同纠纷
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你好，我在厂里做了3个月了，还没跟我签劳动合同
更新时间：2020-01-20 08:33:38
问题描述：
你好，我在厂里做了3个月了，还没跟我签劳动
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根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同，劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
（三）劳动合同期限
（四）工作内容和工作地点
（五）工作时间和休息休假
（六）劳动报酬
（七）社会保险
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2020-01-20 08:27:52
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劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2020-01-20 08:31:55
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用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定必须履行的义务，即使没有写进劳动合同也是必须履行的。如果你单位没有为你缴纳社保，你可以依法申诉，要求单位补缴社保。如果单位为你缴纳了社保，你不能因为合同中没有社保这一项而要求解除劳动合同。
如果单位没有缴纳，属于违法，你可以直接解除劳动合同。
劳动合同法
：
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
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劳动合同什么时候签
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我在厂里做了4个月，一直没有签劳动合同，但老板说要一个月，我可以马上辞职吗？
只要双方形成了劳动关系，即受劳动合同法等相关法律的保护！用人单位需在与职工建立劳动关系30天内与职工签订书面劳动合同，未签订书面劳动合同的，需支付双倍工资！ 用
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单位不签劳动合同怎么赔偿
劳动合同
签的劳务合同与劳动合同有区别吗
签订劳务合同
签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
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1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等；从你离
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依据《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小
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我在厂里上班6个月，老板没有跟我签书面劳动合同。
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要求发放。。
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我在企业做了3个月,我没有签劳动合同。现
可以。还可以要求双倍工资。经济补偿金等
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我签了三年的劳动合同，做了2个月不想做了，他没帮我买社保，合同还有效吗？
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能判令解除合同吗
法律分析：关于合同解除包括三种方式，即协议解除、约定解除及法定解除。协议解除由合同当事人达成一致即可；约定解除，即在合同中对在何种条件下当事人享有解除权进行约定
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应届毕业生设计系签订三方协议的双方规定，如果乙方在实习期间不按期实习，是否表明实习后也需要在用人单位
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兼职服务费是否可以退款看合同约定，建议协商解决，如果协商不成可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是
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