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受了工伤事故，老总的工商执照并不是他，以后老总把店铺名字改了要如何申请办理工伤事故？
更新时间：2020-01-20 11:35:37
问题描述：
受了
工伤
事故，老总的工商执照并不是他，以后老总把店铺名字改了要如何申请办理工伤事故？
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个人工伤申请流程有哪些?第十八条 提出
工伤认定
申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)与
用人单位
存在
劳动关系
(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者
职业病
诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
2020-01-20 11:29:29
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职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向
劳动保障
部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其
直系亲属
、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
职工工伤经治疗伤情相对稳定，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级
劳动能力鉴定委员会
提出申请，进行
劳动能力鉴定
、护理依赖等级鉴定，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关（病历）资料。
劳动能力鉴定委员会应当自收到申请之日起60日内，根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》国家标准GB/T 16180—2006 作出劳动能力鉴定结论，劳动能力鉴定结论应当送达申请鉴定的用人单位和工伤职工或者其直系亲属，并给职工颁发《职工伤残证》。
2020-01-20 11:33:08
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1、工伤后首先确定跟老板之间是劳动关系还是临时性的雇佣关系。
2、如果是劳动关系，申请工伤认定，进行劳动能力鉴定，按照鉴定结果享受工伤待遇。如果老板没有购买工伤保险，则工伤待遇由老板支付。
3、如果只是临时性的劳务关系，即雇佣关系，难以认定为工伤，按照人身损害案件进行索赔。在雇佣关系中，雇员在工作中受到人身损害，由雇主承担赔偿责任。
2020-01-20 11:35:37
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