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山东潍坊9级工伤，辞职要付多少钱，具体赔偿项目有哪些
更新时间：2020-01-20 17:17:25
问题描述：
山东
潍坊
9级
工伤
，
辞职
要付多少钱，具体赔偿项目有哪些
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离婚
精神损害赔偿
赔多少是每个请求离婚精神
损害赔偿
的受害方都关注的焦点，但是，由于我国对精神损害赔偿并没有明确的标准。因此，对于离婚精神损害赔偿赔多少也没有明确的数额标准。
具体
离婚赔偿
金赔多少要具体情况，并结合地区的经济水平具体分析。一般性
精神损害赔偿标准
为1000元—3000元;严重精神损害，赔偿标准为3000元—5000元;侵害人侵害行为特别恶劣、受害人的伤害程度特别严重或社会影响特别大的，可根据实际需要，可能会比上述赔偿要高一些。
一般，离婚精神赔金额要能够足以抚慰受害人遭受的心灵上的创伤和精神上的痛苦，同时，要考虑加害人的经济负担能力。
2020-01-20 17:08:56
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《
工伤保险条例
》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用
合同
期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由
用人单位
支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2020-01-20 17:15:13
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工伤职工和普通职工的辞职程序是一样的，都需要提前三十天通知用人单位。
通知用人单位后，用人单位批准的，正常
解除劳动合同
；用人单位不批准的，三十天后，劳动者可以自行离职。
《
劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除
劳动合同
。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020-01-20 17:17:25
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