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新员工入职三年没缴纳社保,目前企业搬离,不随以往,是不是能够规定企业补交社保?
更新时间:2020-01-20 18:59:18
问题描述:
新员工入职三年没缴纳
社保
,目前企业搬离,不随以往,是不是能够规定企业补交社保?
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1、用人单位与劳动者订立劳动
合同
应当包括
社会保险
条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会
保险
费的,劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2、您可与用人单位协商;因社会保险发生
劳动争议
,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2020-01-20 18:46:45
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根据《
劳动法
》第72条以及《
中华人民共和国社会保险法
》第86条规定,社会保险是国家的
强制保险
,为职工办理社会保险是单位的
法定义务
,公司不交社保的行为显然也是违法的,可以要求单位给你补缴。
2020-01-20 18:49:56
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社保补缴方式:
以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;
如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;
缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理
公司
给补缴。
缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:
职工档案和养老保险手册;
《补缴基本养老保险费申请表》;
劳动合同、工资发放明细表等;
其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费,造成职工个人账户金额损失,补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下:
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数。
2020-01-20 18:53:24
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社保是可以补缴的,补交日:是指国家或地方强制购买社保日起,到现在止。根据《实施〈中华人民共和国
社会保险法
〉若干规定》第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。
社会
保险法
实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。
2020-01-20 18:59:18
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