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你好，企业转入本人老总，职工要重新跟新老总签订合同，和原企业解除合同，原企业会给赔付吗？
更新时间：2020-01-20 21:01:24
问题描述：
你好，企业转入本人老总，职工要重新跟新老总签订合同，和原企业解除合同，原企业会给赔付吗？
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单位还应当与用工单位订立劳务派遣协议，协议中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、
劳动报酬
和
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的数额与支付方式以及违反协议的责任。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣
劳动者
，不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
2020-01-20 20:53:13
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公司不给员工交社保，处罚如下：
1、责令限期缴纳。即由
劳动保障
行政部门责令
用人单位
在一定期限内全部缴清费用；
2、逾期不缴的，可以加收
滞纳金
的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%；
3、对欠缴单位直接负责的主管人员和
其他
直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。
2020-01-20 21:00:34
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用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施：
1.向劳动保障部门（
劳动监察
大队）投诉、举报，请求支付工资以及加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
2.以未及时足额发放工资为由，向
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
，请求解除
劳动关系
并支付工资和经济补偿金。
若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
法律依据：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020-01-20 21:01:24
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