辞职申请未满30天,然后我就自动离职了,现在单位扣押了我两个月工资

更新时间:2018-06-30 13:50:55
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辞职申请未满30天,然后我就自动离职了,现在单位扣押了我两个月工资,我能拿回工资么?
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    离职时,被克扣工资最好是采取以下措施:
    1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。
    2、一般是找劳动监察部门投诉。
    3、离职后,就要从劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁
    4、发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
    2018-06-30 13:46:56
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    辞职不会被扣工资,提前三十日书面提交辞职书即可,根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
    但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位以辞职为由扣工资可以到当地劳动监察大队投诉。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2018-06-30 13:48:08
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    1、员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。
    2、如果因为员工自动离职,给用人单位造成损失的,可以要求赔偿。
    3、法律依据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    2018-06-30 13:50:55
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三天主动辞职给工资吗
三天主动辞职给工资吗
劳动合同纠纷 5665
我快做到2个月了我已经提前30天说我要辞职但是老板不让我辞职说擅自离职的话就扣押工资。我该怎么办?
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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自动离职的避忌
自动离职的避忌
解除劳动合同 27723
我再酒店上班,压20天工资,向我的上级和人事部请求辞职,他们都不给我辞职,我旷工了3天自动离职
劳动法和劳动合同法都没有对旷工行为如何处理的规定,只是规定对员工违反企业规章制度的违纪行为企业有权做出相应的处理,单位的规章制度要经过民主程序进行公示,而且必须
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已书面提出离职,但是我急着走,未满30天离职是否算自离拿不到工资?
你好!不是自动拿不到工资,如果给单位造成损失的要赔偿损失,没有造成损失,公司也不得随意克扣你的工资。
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提出离职申请未满30天就离职,能拿到工资吗?
你好!我做过和很多你这样的案子,一般是这样处理: 按你实际工作的天数来计算。 很多人不懂法律、没有经验,导致打输官司,而且在网上也说不清楚,建议面谈,我们这
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辞职未满30天离职,能拿到工资吗?
能拿到,但要扣除公司损失
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