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您好，想资询下，我就是地下停车场收费员，每日工作中八小时，可是下班了，来到进餐时间也要给对班的顶岗用餐一个半多钟头，又算不上加班加点，我想问一下企业那样的要求合理合法吗？
更新时间：2020-01-21 03:31:50
问题描述：
您好，想资询下，我就是地下停车场收费员，每日工作中八小时，可是下班了，来到进餐时间也要给对班的顶岗用餐一个半多钟头，又算不上加班加点，我想问一下企业那样的要求合理合法吗？
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《
国务院关于职工工作时间的规定
》第一条为了合理安排职工的工作和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进社会主义现代化建设事业的发展，根据宪法有关规定，制定本规定。第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。
第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。
2020-01-21 03:22:52
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劳动法规定加班是有加班费的，每个公司都会做出规定的。
《中华人民共和国劳动法》:
第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
2020-01-21 03:29:57
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加班超过劳动法规定的小时，劳动者可以到
劳动监察
大队投诉，也可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。
因此公司不能违反我国劳动法等法律规定要求员工加班。
2020-01-21 03:31:50
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