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法定代表人不占股份，请问拖欠员工工资，员工起诉法定代表人，法定代表人承担什么法律责任！
更新时间：2018-09-07 19:09:11
问题描述：
营业执照
上的
法定代表人
也是从内部提升的，有任命函和聘用书，法人的工资标准和员工的一样，都是有集团统一发放工资，员工都是新入职的，都没有交劳动保险，劳动合同也是公司的版本，在当地没有备案。
本溪公司成立有股东章程，是省公司100%控股，法定代表人不占股份，请问拖欠员工工资，员工起诉法定代表人，法定代表人承担什么
法律责任
！
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募集设立的
公司
，主要包括下列流程
1）发起人签订发起人协议，明确各自在
公司设立
过程中的权利和义务；
2）发起人共同制定
公司章程
；
3）由发起人不少认购于35%的股份；
4）发起人公告招股说明书，并制作人股书；
5）与证券经营机构和银行分别签订股票
承销协议
和代收股款协议；
6）认股人认股并缴纳股款；
7）法定机构验资并出具证明；
8）召开创立大会；
9）申请设立登记；
10）领取营业执照并公告
2018-09-07 19:03:13
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解决
劳动争议
有四种途径，
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议
仲裁
委员会仲裁
4、向法院提
起诉
讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。公司拖欠
工资
可以采用这四种途径讨薪。
2018-09-07 19:06:23
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公司法定代表人,可以不是股东。原因如下：
简单说，
法人
是企业的负责人。股东只是公司的资金投入者。在一般的公司管理中，法人享有经营管理的权力，而股东只是投资者，不能对公司业务进行经营和管理。
在跟其他公司签
合同
时，只有企业法人签字才有效。股东不具备经营权。如果将来企业出现问题，要是倒闭的话，企业的财产将有股东投资入股的份额进行分配。这时，法人只是经营者，不能对企业财产进行分配。
2018-09-07 19:09:11
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