选择自己的工作并在新的就业单位表现良好的干部可以根据长期合同在退休年龄正常退休？

更新时间：2020-01-21 13:55:33

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退休前的劳动纠纷可以
退休后属于劳务关系，有纠纷直接起诉
《劳动法司法解释三》
第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

2020-01-21 13:49:52

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国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

2020-01-21 13:50:47

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没有长期合同了，法律规定三种劳动合同。劳动合同法第十二条　劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。　　第十三条　固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。　　第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

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自主择业干部，到新的用工单位，表现优秀，可不可以应长期合同，到退休年龄可以正常退休？

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企业女干部辞职后未断社保，退休年龄还是按干部身份退休吗？能否按一般职工的退休年龄退休？

你好，建议咨询当地社保局。

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长期在管理岗位的企业女职工退休年龄？

要看单位按干部对待还是按工人对待，完全取决于单位了。。。。。

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企业女干部工龄22年后办理失业，之后重新就业，是一线女工人连续工作五年，请问可以五十岁办理退休吗？档

你好，可以向社保部门咨询

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请问参公单位女职工技术岗位工作，只是单位参公了就不用聘书合同，请问退休年龄能跟干部一样55岁退

你好，请咨询当地社保局。

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低于最低工资标准是否违法？

申请劳动仲裁维权

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无劳动合同，是否可以申请仲裁。

与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。

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终止劳动合同。单位没有盖章有效吗？

如果有法定代表人签字却没有加盖并不必然导致劳动合同无效，至于没签劳动合同的双倍工资从第二个月起算！

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员工骗同事钱怎么办理离职

骗钱后离职需谨慎处理。先收集证据，证明骗钱事实；再向劳动监察部门或公安机关报案；同时，依据《劳动合同法》规定，与单位协商离职事宜，确保离职合法合规。

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想辞职。他说辞职需要两个月的时间

你可向劳动部门投诉的

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我签订了劳动合同，公司扣我70块工资给我交了意外险，我的应届生身份有影响吗

具体操作上，首先可与公司人力资源部门沟通，了解扣工资交意外险的详细情况，并表达个人诉求。若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据，如劳动合同、工资条等

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跟中介签的劳动合同没满一个月要扣我40%工资违法吗

你好，若是未有约定，工资扣款不得超过20%

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我们公司现在经营状况出了问题。公司现在已经裁员很多了。这样的做法合理吗？我该怎么办？

你好请问下具体情况如何的

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