我的男性51岁。他在上海的一家小私营工厂工作。他只工作了21天。他没有签署合同，也没有支付保险费。一小块肉被压在他左手中指的指甲下。他指甲下粉碎性骨折。工厂被送往医院5天。他从工厂拿走了病历和住院表格

更新时间：2020-01-21 13:57:40

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我的男性51岁。他在上海的一家小私营工厂工作。他只工作了21天。他没有签署合同，也没有支付保险费。一小块肉被压在他左手中指的指甲下。他指甲下粉碎性骨折。工厂被送往医院5天。他从工厂拿走了病历和住院表格。现在他在家不问。我们做什么呢

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上班期间受伤骨折可以申请工伤认定，由工伤保险支付相关的医疗费用和赔偿。工伤保险支付后，还可以申请自己交的医疗保险报销。具体赔偿数额结合鉴定结果来定。属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，可以委托律师帮助你处理。

2020-01-21 13:52:02

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我国法律规定了劳动者在于用人单位形成劳动关系后就应当依法签订劳动合同。如果劳动者没有与用人单位签订劳动合同的情况下，满一个月后劳动者可以主张用人单位支付双倍的工资，同时劳动者可以随时解除劳动合同。

2020-01-21 13:54:41

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用人单位与劳动者未签合同，那么劳动者可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。
　　法律依据：《劳动合同法》
　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　《劳动法》
　　第八十二条　提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。
对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
　　第八十三条　劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。

2020-01-21 13:57:40

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