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申请辞职老板让走了结果除了最后一个月工资还压着两个月3000元的工资不给我我该怎么办
更新时间：2018-09-07 20:05:13
问题描述：
申请
辞职
老板让走了 结果除了最后一个
月工资
还压着两个月3000元的
工资
不给我 我该怎么办
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你好，提前三十天书面辞职，只要你满足这条件之后，老板还克扣你的工资那么你可以到
劳动监察
大队进行投诉，必要时也可以
劳动仲裁委员会
申请仲裁
的。法律追求事实和真相，但更注重
证据
和细节，如果证据不足，我们的权益很难很好的得到法律保障；而细节更是关系我们的切身利益。
2018-09-07 20:00:36
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劳动争议
仲裁：
用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请
劳动仲裁
。
劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。
缺点：各地执法力度可能不是很大；
可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议
仲裁委员会
）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
2018-09-07 20:02:44
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劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务，用工单位还在扣押你的工资话，你可以按劳动法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。向劳动部门投诉，要求发放拖欠工资外，还要提出让用工单位进行赔偿
2018-09-07 20:05:13
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