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你好请问有事急辞职，工厂总工资扣30%是正常吗
更新时间：2020-01-21 16:50:34
问题描述：
你好请问有事急辞职，工厂总工资扣30%是正常吗
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劳动者急辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动
合同
，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2020-01-21 16:47:17
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劳动争议
仲裁
是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动
合同履行
地管辖，申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提供副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。
提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。
2020-01-21 16:50:34
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