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工作了十多年,公司没有和我签订固定合同该怎么办?
更新时间:2020-01-22 07:29:16
问题描述:
工作了十多年,公司没有和我签订固定
合同
该怎么办?
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只要有相关证据,申请劳动仲裁完全可以胜诉,并且劳动仲裁是免费的,可以不请律师自己处理!我是劳动仲裁员,劳动仲裁、
劳动争议
、企业劳动法咨询可以HI
1、单位严重违法,
劳动合同法
规定,建立
劳动关系
一个月内应该签订劳动合同
2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资,补缴社会保险等
3、属于
劳动纠纷
,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以提出书面离职后随时离职。单位没有权利扣押你工资
4、收集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据,比如工装(有公司字样)、工作证(最好有公章)、工作牌(最好有公章)
、工资卡/工资条、考勤记录、社保缴费记录、同事证言等都可以。
2020-01-22 07:24:36
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签订固定期限劳动合同时,当用人单位不再想留用某个员工时,可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同,只是支付经济补偿金就可以了。但在无固定期限劳动合同下,要解除或终止劳动合同必须要有法定理由,如果有法定理由就只支付经济补偿金就可以了,如果没有法定理由那就要支付赔偿金,即两倍的经济补偿金。
2020-01-22 07:27:44
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劳动合同由用人单位和劳动者协商签订,根据《劳动合同法》第十七条,劳动合同一般应当具备以下内容:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2020-01-22 07:29:16
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派遣工可以签订无固定期限劳动合同吗
劳动合同纠纷
7945
我与公司签了无固定合同,我该怎么办
你好,可向劳动仲裁局申请劳动仲裁
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无固定期限劳动合同的签订条件
劳动合同纠纷
700
签订无固定期限劳动合同的方式
无固定期限劳动合同
我在企业干了十二年,公司没有和我签固定合同该怎么办?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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可签订无固定期限劳动合同的情形
无固定期限劳动合同
如果公司十多年没有与公司签订固定合同,该怎么办?
没有合同还有其他证据可以证明劳动关系的存在,《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定,证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同;
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我在单位工作了二十年了,是签了无固定期限合同的,这次单位要终止合同,合法吗?我该怎么办?
你好,如果签订了无固定期限劳动合同,是属于违法解除的,可以要求经济补偿的,希望能帮到你
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