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您好,我就是上月31号签的劳动合同书,企业说成每一月10号发放工资,按道理而言这一月10号我该能取得上月31号的薪水,但是他没法,该怎么办?
更新时间:2020-01-22 09:29:13
问题描述:
您好,我就是上月31号签的劳动
合同
书,企业说成每一月10号发放工资,按道理而言这一月10号我该能取得上月31号的薪水,但是他没法,该怎么办?
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涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,没有劳动合同,没有书面证明应如何讨薪?属于未签订劳动合同,应支付劳动者双倍工资,或多或少都应该由
证据
,生活费怎么发的,现金还是打卡,打卡的话去银行打交易记录,就是证据。
确实没证据的情况下,可以多找几个和你情况一样的人去
仲裁
。互相证明也有效力。
2020-01-22 09:23:11
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
2020-01-22 09:25:56
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1.有些证据要自己举,有些证据由用人单位负举证责任。
2.主张得有事实和法律依据。
3.时效问题得考虑。
4.不同的问题,其实可以通过不同的途径解决。
2020-01-22 09:29:13
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