双方没有签订劳动合同,已提前一个月以书面的形式向用人单位提出辞职申请,请问这个要怎么处理呢?
更新时间:2020-01-22 13:19:21
问题描述:
律师您好,双方没有签订劳动
合同,我这边由于个人原因,已提前一个月以书面的形式向用人单位提出辞职申请,用人单位收到辞职申请的当天,向我说明了用人单位已经招到人,如果我继续做下去的话,新招到的人就没有职位,但是工资照发,所以我本人向用人单位说明第二天就正式辞职,用人单位有说过后会结算工资,但是过了两天询问用人单位的时候却被告知,没有工资发放,并且要求我退还上一个学期暑假工资的三分之二(幼儿园老师),请问这个要怎么处理呢?
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