我是店主。公司以账簿混乱造成的损失为由解雇了我,并扣除了我的月薪。我该怎么办?

更新时间:2020-01-22 14:51:14
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    不合法;如果被扣款,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
    2020-01-22 14:46:29
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    1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。
    3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2020-01-22 14:49:37
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    与劳动这结束劳动关系就应该把薪酬结算好,用人单位开除员工不给工资是违法的;劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付全部工资;如果用人单位是违法解除,劳动者还可以要求支付赔偿金,工作1年支付2个月工资。
    2020-01-22 14:51:14
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如果我的老板解雇我,我的工资被任意扣除,我该怎么办?
可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
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如果单位以给公司带来损失为由辞退我,所说的损失,我该怎么办?
您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
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公司把我开除了,扣除我给公司造成的损失我还有一个月工资呢,怎么要回来啊
劳务派遣公司乱扣工资建议与其他一同被拖欠工资的同事们一起,,到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定,工资按月发放。当
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又有人陆续离职,公司以我给造成公司损失为由,拒绝发放我的工资,我该怎么办
1、劳动合同法规定,劳动者提出解除劳动关系,只需提前30日以书面形式通知用人单位,试用期内只需提前3踢同志即可。注意,劳动合同法规定是通知,而不需要批准。 2、
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在一家公司工作,没有签合同,因为自己做错事造成公司损失,扣除我一个月工资,我该怎么办
劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。 如果用人单位不同意,劳动者可以向
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