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劳动合同纠纷
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你好,我已经在公司工作半年多了。老板还没有和我签订劳动合同,说他们不需要在这里签订劳动合同。
更新时间:2020-01-23 02:17:07
问题描述:
你好,我已经在
公司
工作半年多了。老板还没有和我签订
劳动合同
,说他们不需要在这里签订劳动
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中华人民共和国
劳动合同法实施条例
第六条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2020-01-23 02:13:19
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劳动仲裁
是指由
劳动争议
仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》 [1] 规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因
不可抗力
或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请
仲裁时效
的,仲裁委员会不予受理。
2020-01-23 02:15:55
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劳动合同的类型:
劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同
劳动者
之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。
劳动合同的类型以下两种:
(一)固定期限劳动合同
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定
合同终止
时间的劳动合同。
(二)无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
2020-01-23 02:17:07
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能否只签订试用期协议而不签订劳动合同
劳动合同纠纷
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你好,我单位工作了半年多,但没有签订劳动合同
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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试用期需要签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
用人单位与临时工要签劳动合同吗
劳动合同
在公司工作两年多了,公司还没有和我签订劳动合同。
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你们单位严重违反劳动合同法不(及时)发放工资 根据《劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,
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未签劳动合同你可要求双倍工资赔偿的,协商不成可申请劳动仲裁维权,注意收集相关证据,建议可委托律师处理以维护合法权益,如需法律帮助可电话或当面咨询李行律师。
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