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公司说进公司三个月后买了社会保险，这样合法吗？
更新时间：2020-01-23 09:46:02
问题描述：
公司
说进公司三个月后买了
社会保险
，这样合法吗？
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根据现行的规定，仅仅对于用人单位未给劳动者购买社保申请
仲裁
的，不属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。在用人单位不买社保、劳动者以由为此要求解除劳动关系、并且要求单位给予赔偿的情况下，
劳动仲裁
委才会受理。
在劳动者保持与单位的劳动关系的前提下，劳动者对于单位不购买社保的，可向劳动局的劳动监察大队投诉，劳动监察大队应当受理并予查处。
2020-01-23 09:37:27
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公司不给员工买
保险
、办理社保，是违反劳动法的，但不属于违法用工。
1.这种情况，如果员工想要待在企业的，必须保留好自己的用工记录，工资卡等，作为
证据
证明自己在这个公司待的年限，等到哪天你不想干了，可以向当地劳动保障部门申请劳动仲裁，补缴所有社保；
2.另外劳动法也对这种情况做了规定，如果单位出现这种情况，员工任何时候都可以辞职；
3.要求单位参保，交纳各类法律规定的保险。
养老、医疗、失业。可以到劳动局举报
2020-01-23 09:42:53
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社会保险缴费比例：
个人缴费比例 公司缴费比例
养老保险
8% 20%
医疗保险 2% 6%（另有每年的大病统筹120元左右，一般是双方承担各半）
失业保险
1% 2%
工伤保险
0 1%
生育保险
0
0.8%
合计 11%
29.8%
各地可能在医保缴费比例方面有出入，其他的一般没有什么变化的。
2020-01-23 09:46:02
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