我在酒店前台工作，口头上提出辞职两个月，因为他说如果我辞职，我会被一毛钱都没有的解雇。这家旅馆一直以找不到任何人为借口拒绝让我离开。如果我现在离开，酒店不会给我半个月的工资。酒店老板说去劳动局是没用的

更新时间：2020-01-23 13:23:13

问题描述：

我在酒店前台工作，口头上提出辞职两个月，因为他说如果我辞职，我会被一毛钱都没有的解雇。这家旅馆一直以找不到任何人为借口拒绝让我离开。如果我现在离开，酒店不会给我半个月的工资。酒店老板说去劳动局是没用的。劳动局不会处理的。你的工资不够支付律师费。我怎样才能拿回我的工资？

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1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。
2、《劳动合同法》
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。
除了以上情形，用人单位辞退劳动者都是无故辞退。

2020-01-23 13:20:43

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《刑法》第二百七十六条第二款规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
而关于“数额较大”的认定，《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：

（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；

（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。

2020-01-23 13:23:13

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