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我由于家中急事因此旷职三天，原本上月薪水能够到帐的厂方不帮我薪水该怎么办
更新时间：2020-01-23 13:57:00
问题描述：
我由于家中急事因此旷职三天，原本上月薪水能够到帐的厂方不帮我薪水该怎么办
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旷工属于违反
用人单位
规章制度的行为，用人单位首先可以根据规章制度对
劳动者
进行处罚，如对劳动者处以罚款的处罚，但罚款数额最高每月不得超过劳动者
工资
收入的20%。
另外，旷工三天属于严重违反用人单位规章制度的行为，根据劳动法的有关规定，用人单位可以据此解除与劳动者的劳动
合同
。
但用人单位须支付劳动者的工资。
2020-01-23 13:43:39
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关于用人单位不给工资的问题，解答如下：
员工被拖欠工资的，可以先与用人单位协商，协商不成的可以通过工会追讨或者向
劳动监察部门
投诉或者申请
劳动仲裁
，对劳动
仲裁
处理决定不服的，还可以向法院起诉。当然，劳动者申请劳动仲裁或者起诉时，要注意收集好相关证明
劳动关系
的证据，以便于更好的维权。
2020-01-23 13:54:03
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按相关规定，如果对方没有因受到人身损害而减少收入的话，对于对方的请求支付误工费用的，可以拒绝。
相关规定《最高人民法院关于审理
人身损害赔偿案件
适用法律若干问题的解释》
第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、
住院伙食补助费
、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括
残疾赔偿金
、
残疾辅助器具
费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
2020-01-23 13:57:00
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