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我还在一家机关事业单位上下班，之前工作中比较忙，但就是说没绩效考核工资，之后领导干部看着我不看不惯，也躁动不安工作中，每一月只发来固定不动薪水，不给业绩考核，如何解决
更新时间：2020-01-23 16:35:41
问题描述：
我还在一家机关事业单位上下班，之前工作中比较忙，但就是说没绩效考核工资，之后领导干部看着我不看不惯，也躁动不安工作中，每一月只发来固定不动薪水，不给业绩考核，如何解决
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事业单位正式职工需要签订劳动合同，劳动合同法第二条规定： 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
2020-01-23 16:30:33
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工资卡做担保期间，工资能全提出来。担保并不是冻结，所以可以将钱取出来。保证担保是指保证人与贷款人约定，当借款人违约或者无力归还贷款，保证人按约定履行债务或承担责任的行为。
具有代为清偿债务能力的
法人
及其他组织或公民（
自然人
）可以做保证人。
2020-01-23 16:32:51
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单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请
仲裁
（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
（具体法律根据见参考部分）。
2020-01-23 16:35:41
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来这个单位工作三年多了，因为工作中接触环氧树脂导致皮肤过敏，单位可以让休假，只给基本工资一千一，除去
可以申请劳动仲裁的....
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想换工作，但现在的用人单位不给工资，和以前的压支。
没有给您缴纳社保，您可以随时辞职，并主张赔偿 。法律依据 您看 中华人民共和国劳动合同法 38 46 47 协商不成 参考 中华人民共和国劳动争议仲裁调
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