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这家工厂没有为员工购买社会保险。它在工厂患了脑梗塞，第二天被送到医院。工厂负责吗？
更新时间：2020-01-23 21:11:11
问题描述：
这家工厂没有为员工购买社会保险。它在工厂患了脑梗塞，第二天被送到医院。工厂负责吗？
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根据现行的规定，仅仅对于用人单位未给劳动者购买社保
申请仲裁
的，不属于
劳动争议仲裁委员会
的受理范围。在用人单位不买社保、劳动者以由为此要求解除劳动关系、并且要求单位给予赔偿的情况下，
劳动仲裁
委才会受理。
在劳动者保持与单位的劳动关系的前提下，劳动者对于单位不购买社保的，可向劳动局的
劳动监察
大队投诉，劳动监察大队应当受理并予查处。
2020-01-23 21:07:14
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公司没买社保，
劳动者
有权解除
合同
。《
劳动合同法
》第三十八条：“
用人单位
有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”
无故辞退员工，属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-01-23 21:10:06
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1、员工因重大过错导致工伤，如果员工有责任的话，可以要求承担一定的赔偿的，但是员工还是可以依法享受工伤待遇的。
2、《
工资支付暂行规定
》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2020-01-23 21:11:11
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