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今天提交辞呈的上司不让走，把我的辞呈弄丢了。我还不满十六岁
更新时间：2020-01-24 02:05:28
问题描述：
今天提交辞呈的上司不让走，把我的辞呈弄丢了。 我还不满十六岁
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假如你是正式合同员工!只要在30天前提交合同 公司没有任何理由约会你!假如你没有任何合同或者档案在公司,拿到工资就可以走人了! 假如你还有档案在就必须得让公司归还,公司若克制,就属于违法,到当地的劳动诉讼仲裁会去告他! 顺便附带一个劳动法给你更明了@
劳动者
解除劳动合同
，应当提前30日以书面形式通知
用人单位
。劳动者解除
劳动合同
，并不需要得到用人单位的批准。劳动者和用人单位解除
劳动关系
之后，企业再对劳动者作出任何处分都是没有约束力的，是无效的。劳动法还规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
1、在试用期内的；
2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。《劳动法》第26条规定：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知本人：
1、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。”
2020-01-24 01:54:00
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劳动者
行使辞职权时应当注意两点：一是如果劳动
合同
约定了
违约金
，或用人单位支付了培训费等，劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任；二是提前
通知
的日期要符合法律规定，否则用人单位可不同意解除劳动合同。
2020-01-24 02:05:28
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