员工从总公司调到子公司，新签订的劳动合同的开始日期是原合同还是新合同

更新时间：2020-01-24 07:31:41

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与用工单位没签定劳动合同，出现工伤事故，只要能证明劳动关系，就可以申请工伤认定，依法享受工伤待遇的。能证明劳动关系的证据有：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。

2020-01-24 07:27:43

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合同期限内，劳动者想辞职的，需要提前30日书面通知用人单位，并且不得克扣员工工资。根据我国《劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，即不得要求劳动者缴纳押金。

2020-01-24 07:30:19

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1、员工要求与公司解除劳动合同的，工作满一年补偿一个月的工资，这是《劳动合同法》的规定，而劳动合同法是2008年1月1日实施的，故从2008年1月始才有经济补偿的，以前的法律没有规定员工主动辞职有补偿的，故以前的是没有补偿的。
2、支付加班费，东莞地区一般也是仅支持两年的；
3、补缴社保，不能补的，支付现金。

2020-01-24 07:31:41

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1、【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、未签劳动合同劳动

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合同到期后，公司降薪签了新合同，但新合同是另外的公司名字

您好，可以申请劳动仲裁

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我的公司被收购后又成立了子公司，而且新合同签的是我以前合同剩余的年限，我可不可以要求公司履行原合同或

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

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公司变更劳动合同，已经签完新合同可以不可以解除新合同维持原合同

可以要求按照合同履行。。。。

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从子公司调总公司，签订劳动合同的日期是从子公司入职的那天还是从调入的那天，合同的期限会有所变化么

以当初签订合同的时间为履行时间。

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我想问一下企业预付工资或者年底扣除基本工资是否合法。

你好，如果合同约定了工资标准，工资百分之二十作为绩效工资年底发是违法的，可以申请劳动仲裁

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劳动行政部门在收到集体合同文本后

劳动行政部门对集体合同提出异议的原因可能包括合同内容违反法律法规、合同条款不明确或存在歧义、合同未充分保障劳动者权益等。这些原因都可能导致劳动行政部门认为集体合

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把被迫离职的通知邮寄给公司，公司收到后我当天可以离职吗？

你好，可以申请仲裁，建议你不要主动离职。如果是单位主动要求解除劳动关系、或者劳动者被迫主动离职的，你可以向单位主张经济补偿金

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离职后，公司以“我对公司造成不良影响”为由追究我的法律责任。我违法了吗？

你好，需要结合是否知情参与

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和公司的劳动合同到期不续签，公司让我填离职申请表，不知道要不要填?

可以填，办理离职手续。包括提前通知公司、按离职流程办理手续、办理档案和社保转移。如涉及经济补偿，需在办结工作交接时支付。

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可是在我干了半个月白班夜班的保安却说上不了白班，经理口头答应我干够一个月才能离职，还是没有让我离开的

可以离职，注意保留证据。 1. 提交书面辞职报告，并保留证据。 2. 若单位拒绝办理离职手续，向劳动监察部门投诉。 3. 离职时要求出具离职证明，确保顺利离职并

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你好，我父亲已办理退休，但是公司拖欠了累计3年工资。可以申请两倍赔偿吗？

已超诉讼时效，需要提供相关证据。

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在厂里上班，厂里不忙就被调到另一个厂，合同刚刚问三个月你说有没有补尝

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