工作中，生病不休息，工作强度大腰肌疲劳，腰椎间盘压迫神经，可以申请公司赔偿吗？现在没办理离职手续。因为不能走路，所以提交过公司的口头辞职。一个多月后去了公司，上司说他为我办理了退休手续。我现在可

更新时间：2020-01-24 08:05:08

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工作中，生病不休息，工作强度大腰肌疲劳，腰椎间盘压迫神经，可以申请公司赔偿吗？现在没办理离职手续。因为不能走路，所以提交过公司的口头辞职。一个多月后去了公司，上司说他为我办理了退休手续。我现在可以请求公司赔偿吗？

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因工作劳损可以申请工伤鉴定，尽快找当地劳动部门资询,如果达到工伤或职业病相关等级,可以申请相应赔偿。不要怕麻烦，不懂流程可以委托律师办理。

2020-01-24 07:53:00

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自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。。

2020-01-24 07:55:07

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只要按照法律规定提出离职申请，公司是不能不让劳动者离职的。劳动法规定员工离职应当提前一个月以书面形式提出，单位应当正常办理离职手续，并不得克扣工资。如果你履行了法定义务，公司仍然克扣你的工资，你可以到当地劳动监察部门进行投诉，向公司讨要薪水。

2020-01-24 08:03:17

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　工伤赔偿不是要离职才有的赔。工伤保险待遇按照不同阶段不同待遇支付，不构成伤残的，复工既可以进行结算；构成伤残的，劳动能力鉴定结论出来即应进行当前费用结算，包括按伤残等级支付的一次性伤残补助金结算和1——4级的办理按月领取伤残津贴手续；离职时支付的是5——10级工伤职工一次性工伤医疗补助金和就业补助金，按所在省、直辖市、自治区规定支付。

2020-01-24 08:05:08

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