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劳动合同纠纷
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在施工现场工作的时候,因为没有安全对策,所以从架子上掉下来了。但是,由于没有劳动合同,工地的业主没有决定劳动关系。但是,有当时的现场影像,也有工人的证明。可以吗
更新时间:2020-01-24 10:40:58
问题描述:
在施工现场工作的时候,因为没有安全对策,所以从架子上掉下来了。 但是,由于没有
劳动合同
,工地的业主没有决定
劳动关系
。 但是,有当时的现场影像,也有工人的证明。 可以吗
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劳动合同作为
劳动者
维护自身权益(包括工资、劳动福利、其他待遇等)的一项重要资料,无论是
用人单位
还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。
订立劳动合同
的时间一般为自用工之日起一个月内。
若公司一直未签劳动合同,劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同;若公司拒签,则可向劳动部门提起
劳动仲裁
;最后,如有必要,可向法院提起诉讼。
2020-01-24 10:32:44
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中华人民共和国
劳动合同法实施条例
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动
合同法
第四十七条的规定支付
经济补偿
。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2020-01-24 10:35:27
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《劳动
合同
法实施条例》第七条规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第82条的规定向劳动者每月支付两倍的
工资
,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。这意味着用人单位最长支付“自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日”总共11个月的“双倍工资”差额。
2020-01-24 10:39:59
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1、工地上摔下来,没够成伤残,可以要求用人单位支付医疗费,住院伙食费 ,误工工资等费用的。
2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
2020-01-24 10:40:58
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施工合同是诺成合同吗
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虽然没有劳动合同,但事实上有劳动关系。 工作中从架子上掉下来,脚后跟摔得粉碎,承包商要求七千人交后一
1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离
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单位与临时工要签劳动合同书吗
签劳动合同书
劳动关系是不是民事法律关系
民事关系
依据劳动合同法,不签劳动合同的后果是什么
劳动合同法
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合
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在施工工地干活儿期内由于沒有安全防范措施,造成我在铁架子上往下掉,可是沒有劳动合同书,施工工地老总不
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胜算很大,应当认定为事实劳动关系。
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外包工,没有工友证明劳动关系,工伤,没有合同,没有保险,无助,
可以向法院直接起诉,以雇佣法律关系向法院起诉维权,来电咨询,提供法律帮助
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