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我就是劳务派遣公司做零工的。合同书是两月，我干了三个月随后转工厂正式工，也办了辞职在新员工入职的，但劳务派遣公司说要扣五百元，这应当如何解决
更新时间：2020-01-24 16:38:41
问题描述：
我就是
劳务派遣
公司做零工的。
合同
书是两月，我干了三个月随后转工厂正式工，也办了辞职在新员工入职的，但劳务派遣公司说要扣五百元，这应当如何解决
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跟劳务公司签署劳务派遣合同，如果想成为正式员工：第
一、与劳务派遣公司解除合同，原则上不需交纳
违约金
，因为是自然
合同解除
，与年限无关；第
二、与公司签署正式劳动合同，一般来说公司就会给你办理相关的档案、户口手续，不用你来担心。
2020-01-24 16:31:50
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(1)劳动者受处分后的工资支付：劳动者受行政处分后仍在原单位工作(如留用察看、降级等)或受刑事处分后重新就业的，应主要由用人单位根据具体情况自主确定其工资报酬;劳动者受刑事处分期间，如收容审查、拘留(羁押)、缓刑、监外执行或劳动教养期间，其待遇按国家有关规定执行。
(2)学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、及转正定级后的工资待遇由用人单位自主确定。
(3)新就业复员军人的工资待遇由用人单位自主确定;分配到企业的军队转业干部的工资待遇，按国家有关规定执行。
2020-01-24 16:34:03
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劳动者离职，用人单位应当一次付清工资，用人单位违法规定没有支付工资的，劳动者可以通过申请调解、
仲裁
、提起诉讼、协商解决的途径讨薪。
法律依据：《
中华人民共和国劳动法
》第七十七条：“用人单位与劳动者发生
劳动争议
，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
”
2020-01-24 16:38:41
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