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您好,劳动者工伤事故,企业沒有帮缴纳社保,负伤比较严重,我想问一下应该怎么办?
更新时间:2020-01-24 18:19:25
问题描述:
您好,
劳动者
工伤
事故,企业沒有帮缴纳社保,负伤比较严重,我想问一下应该怎么办?
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如果非工伤的话,首先走社保了,社保没买那就是公司的问题,所有医疗费用公司承担,根据劳动法规定,员工一担与
用人单位
建立
劳动关系
就必须为员工购买社保。
另外就是你的受伤是不是人为造成,比如事故等。
既然不是工伤,单位理应不承担责任,但是由于单位没有参加社保,职工无法就医报销,单位应该承担部分就医的报销的责任。
2020-01-24 18:11:27
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险
行政
部门提出
工伤认定
申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
3、认定下来后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料;
4、工伤认定后,治疗终结可以申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结论享受《
工伤保险条例
》中规定的工伤待遇;
5、如果错过了工伤认定时间,权益很难得到保障
8、如果单位拒绝赔偿,建议申请
劳动仲裁
维权
2020-01-24 18:13:41
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如果劳动者与用人单位存在劳动关系,在劳动者工作的时候发生意外伤害的,是可以申请工伤认定的。如果有
工伤保险
的,是可以申请
工伤保险待遇
的。
用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区
劳动保障
行政部门申报。
用人单位不按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其
直系亲属
、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2020-01-24 18:16:51
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直接去劳动局的工伤科个人申请
工伤鉴定
,和劳动局说明情况,劳动局的人会联系你们单位的,只要你在单位领过一个月的
工资
,单位报给
税务
局的
个人所得税
报表里面肯定就有你的名字了,想赖也赖不掉,不过你最好找几个有证据的同事给你写两份证明材料
2020-01-24 18:19:25
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