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上班6个月以上,没签合同,没上社保,被解雇,工资已发放。不愿给赔偿金。
更新时间:2020-01-24 21:15:21
问题描述:
上班6个月以上,没签
合同
,没上
社保
,被解雇,
工资
已发放。不愿给赔偿金。
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劳动合同履行期间,用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序,即符合《
劳动合同法
》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定。
无故解除合同是违法解除合同,职工要求继续
履行劳动合同
的,用人单位应当继续履行;职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当
经济补偿金
二倍即本单位工作年限每年两个月工资支付赔偿金。
依法缴纳
社会保险费
,是法律强制性规定,劳动者可以向劳动监察投诉,主张用人单位从劳动关系建立之日起补缴社保。
2020-01-24 21:12:33
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单位没有缴纳社保费用,员工是可以申请劳动仲裁要求单位解除
劳动关系
,并支付解除劳动关系的
经济补偿
的。
依据《
劳动合同
法》,第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
2020-01-24 21:15:21
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