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我还在加工厂干了10年了,前五年加工厂没帮我交社保,如今能够找加工厂补买五年的个人社保吗?
更新时间:2020-01-25 09:13:31
问题描述:
我还在加工厂干了10年了,前五年加工厂没帮我交
社保
,如今能够 找加工厂补买五年的个人社保吗?
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发生工伤后进行索赔时,应当区分两种情况进行。第一种:首先,需要落实下是否购买了
工伤保险
;其次,如果购买了工伤保险,应由单位或个人申请
工伤认定
;再次,在认定为工伤,且购买了工伤保险,才能由工伤保险部门支付员工的相关
工伤赔偿项目
。
第二种:如果没有购买工伤保险,且属于工伤情形,员工的相关
工伤赔偿
由单位来负担。
2020-01-25 09:10:14
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补缴社会保险不属于
劳动仲裁
的受理范围,而是属于行政管理的范畴。因
用人单位
欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由社保管理部门解决处理。 《调解仲裁法》确定了社会保险争议属于
劳动争议
,用人单位、
劳动者
和社保机构就欠费等发生争议,是征收与缴纳之间的纠纷,属于行政管理的范畴,带有社会管理的性质,不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议。
因此,对于那些已经由用人单位办理了社保手续,但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由社保管理部门解决处理。对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失的,则属于典型的社保争议纠纷,人民法院应依法受理。
《社会保险费征缴暂行条例》第十三条 “缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳” 《社会保险征缴暂行条例》第26条规定:“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。
2020-01-25 09:11:53
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用人单位没有为其缴纳社保的,如果劳动者受伤,并且鉴定为
伤残等级
的,那劳动者工伤期间的各种赔偿都应当由用人单位承担。
工伤保险待遇
主要的补偿是:医疗费、
一次性伤残补助金
( 个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据
劳动能力鉴定
结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
2020-01-25 09:13:31
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