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你好，这家公司说每月休三天假，法定节假日也需要工资，而且没有两倍的工资是怎么回事？
更新时间：2020-01-25 15:56:51
问题描述：
你好，这家
公司
说每月休三天假，法定节假日也需要
工资
，而且没有两倍的工资是怎么回事？
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在
公司破产
的情况下，应当首先清偿劳动者的工资，公司不发工资的，依据《
破产法
》第七条规定，债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者
破产清算
申请。债务人不能清偿到期债务，
债权人
（被拖欠工资或其他费用的员工都是）可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
2020-01-25 15:49:15
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由第三方交通肇事的，由第三方支付误工费，用人单位不支付工资。用人单位支付工资之后，可以向第三方追偿，职工获得第三方赔偿之后，用人单位也可以要求其返还。但如果是认定为工伤的，职工可以工资和误工费二者兼得。
如果是本单位车辆肇事的，只是享有工资。
2020-01-25 15:55:52
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常见双倍赔偿的情形是用人单位没有按时签订劳动
合同
，
劳动者
有权获得双倍工资；适用
劳动合同法
调整的才可以“双倍工资”。双倍工资适用范围在《劳动合同法》第2条“适用范围”中有明确的规定，即“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立
劳动关系
，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”第二十八条 劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定，向劳动者支付双倍工资。
双倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准合同期满不续签合同劳动者可获补偿。
2020-01-25 15:56:51
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三倍工资的法定节假日
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法定节假日工资照发吗
劳动合同纠纷
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法定节假日休息有工资吗
法定节假日工资
你好，这是一家说一个月可以休假三天的公司，但是法定假日也有工资，没有双倍工资。这是怎么回事？
双倍工资要不要缴个人所得税的问题，法律政策对此均没有作出规定。可参照《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的
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且法定节假日也没放假，也未支付三倍工资，扣两天工资，这合理嘛？
您好，不合理，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理
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关于法定节假日，公司以个人在假前和假后都请了假（正常请假）为由，扣除法定假日工资，这样合理么？？？
法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经
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请问法定节假日不放假的，就不用支付三倍工资了嘛？正常上班，工资应该怎么算呢？
法定假必须支付，周末可以调休
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