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劳动合同纠纷
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但是单位不给交养老保险,要想交养老保险,问问我工作的三年虽然未签订合同
更新时间:2020-01-26 10:30:29
问题描述:
您好,我想咨询,我是一名聘请人员,和单位未签订任何
劳动合同
,已工作满三年,但是单位不给交养老
保险
,而且回答的是,要想交养老保险,必须得再签五年
合同
,我想问问我工作的三年虽然未签订合同,我能要求单位给我补交交那三年的养老保险吗?
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事实上呢,国家统筹社会
劳动保险
在缴费过程中出现间断没关系,只要你在退休前养老保险累计缴费(包括视同缴费)满15年即可按月领取养老金.也就是说可以补交,只要总交费年限达到15年就可以的.当然,如果你间断时间长,没有补缴,到时领取的退休金肯定没有正常缴费的人高.影响你退休金的要素一般有:缴费年限缴费基数加权缴费比例退休地上年度平均
工资
个人账户资金等.如果你在职的时候单位没有为你办理交纳社会劳动保险(即你在职时单位应该办理情况的),你应该向原单位提出申请,请单位帮你补办。此后,你可以根据个人情况到当地社会劳动保险所选择适合自己的交纳档次交纳社会劳动
保险费
。
如果在职时单位没有实行交纳社会劳动保险的,你就得自行交纳全部(可以从当地执行社会劳动保险的日期起)。
2020-01-26 10:19:03
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打官司打的是证据,没有劳动合同讨薪。劳动争议,有证明
劳动关系
的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、
用人单位
为你办理的暂住证、考勤记录、
社会保险
缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;
2020-01-26 10:24:47
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第八十二条规定,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《
劳动合同法实施条例
》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际
工作时间
的
劳动报酬
。
第六条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动
2020-01-26 10:26:34
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单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《
社会保险法
》第八十四条规定:
1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险
行政
部门责令限期改正;
2、逾期不改正的,对用人单位处应缴
社会保险费
数额一倍以上三倍以下的罚款;
3、对其直接负责的主管人员和
其他
直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2020-01-26 10:30:29
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养老保险交多少年
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养老保险一年交多少钱
养老保险多少钱
养老保险个人要交多少钱
养老保险多少钱
工作四年了单位不给交养老保险和社保
养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国
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养老保险要缴纳多少年
养老保险缴纳
之前在单位上班,单位给交过两年养老保险,之后离职,现在本人想补缴上养老保险后,继续交养老保险,可以吗
事业单位自动离职后果: 严重的按照旷工处理,一般情况下按照辞职处理,离职后没有经济补偿金,造成单位损失的单位还可以追究责任。但对于机关和国有事业单位来讲,辞职
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参加工作单位给交养老保险,后来不工作了,养老保险没有在交,我想问问村里交养老保险?
、根据《国务院关于修改〈中华人民共和国个人所得税法实施条例〉的决定》(中华人民共和国国务院令第600号)第二十五条规定:“按照国家规定,单位为个人缴付和个人缴付
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公司不给交养老保险,
可以去申请仲裁解决。
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裴律师你好, 我不在原单位上班了,养老保险想自己交,只交养老保险可以吗
你好,保险一般都是单位承担一部分,自己承担一部分。至于你说的这种情况,建议你可以问一下所在地的社保部门
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在公司工作十年不给交养老保险
须自知道权益被侵害之日起或辞职之日起一年内提起仲裁申诉。
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单位不交养老保险
申请劳动仲裁。
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根据犯错及制度判断
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私自更改劳动合同是否违法
变更劳动合同,需要劳动者和用人单位双方达成一致意见,起草新的劳动合同,或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后,在合同尚
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