因为退休时不到一年,公司减去半个月的工资是合理的吗(我说过应聘时减去半个月的工资)。

更新时间:2020-01-26 15:09:26
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因为退休时不到一年,公司减去半个月的工资是合理的吗(我说过应聘时减去半个月的工资)。
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    向人民法院申请支付令
      根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。
      申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容:
      
    1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况;
      
    2、劳动者要求用人单位给付的工资数额;
      
    3、劳动者请求所依据的事实和证据;
      
    4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。
    2020-01-26 15:02:41
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    解答如下:
    (1)劳动者因个人原因损坏公司财物,公司可以要求其赔偿。
    (2)赔偿方式一般是从工资里扣除,但不能全部扣除,以免影响劳动者的基本生活。
    法律依据:《劳动合同法》第九十条,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
    2020-01-26 15:05:47
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    劳动合同中约定工资经双方确定,只要不低于当地最低工资就是合法的,劳动合同约定工资低于实发工资的情况,用人单位可以少缴纳五险一金,通常绩效考核等每月变化的报酬是不包含在五险一金的基数里面的。
    2020-01-26 15:09:26
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我的工作不到一个月就退休的结果,减去一周的工资是合理的吗(之前在签约中说过)
员工离职流程之提前递交辞呈。正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间,员工要提前一个月的时候写一份辞职申请,写明由于什么原因离职,要提前一个月递交给本人所在部
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实习生工资扣税标准
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工作一个月加半个月,工资是6000吗
这个事情,自己可以计算的。
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辞工时因没做满一年,公司要扣除半个月的工资合理吗(应聘时有说过要扣半个月的工资)
员工离职时,用人单位可以暂扣工资,等办理了手续后再发。劳动法规定,正常离职要提前一个月申请。一般单位规定离职时要把工作和物品交接清楚,按以上要求办理后离职,就能
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头一个月保底2800,没满三个月,按每个月1600算工资,我要是做一个多月怎么算工资?
您好,公司是不能这么约定工资的,合同里写多少就该给多少。请问试用期多久?试用期期间工资不能低于约定的80%,且不能低于当地最低工资标准。现在公司的做法违法,您可
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能不能帮我看看合同有没有什么问题
合同是否有问题可以通过以下情况判断: 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是与个人签订合同,对方应当是具有完全民事行为能力的自然人。如果
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合同未生效已付费用能否退还,有哪些规定
主合同未生效的话,附加合同是否生效要看具体情况,但是,您已经履行了部分合同义务对方也已经接受,可以视为合同已对双方产生效力,至于解除后的返还要看您们之间的违约责
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我就是我想问一下合同的问题?
合同的性质: 1、合同自由原则。指只要不违反法律的强制性规定和公序良俗,当事人对合同有关的一切事项都是有选择和决定的自由。 2、诚实信用原则。当事人在从事民事活
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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