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我来工厂快两个月了。XX灰太想退休了，所以工厂答应退休，说工资一个月后结算，我想问。既然我退休了，工厂有权利用工厂规则要求发工资吗？
更新时间：2020-01-27 03:37:02
问题描述：
我来工厂快两个月了。 XX灰太想退休了，所以工厂答应退休，说
工资
一个月后结算，我想问。 既然我退休了，工厂有权利用工厂规则要求发工资吗？
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根据我国
劳动合同法
规定，
用人单位
须在一个月内与
劳动者
签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的
劳动争议仲裁委员会
要求仲裁
2020-01-27 03:32:55
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关于工资发放时间的规定，《
劳动法
》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的，劳动者可以向当地
劳动监察
大队投诉、举报或者向
劳动争议仲裁
委员会申请
劳动仲裁
。
2020-01-27 03:34:39
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《
劳动保障监察条例
》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动
合同
法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动
仲裁
(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
2020-01-27 03:37:02
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