你好,我想问一下我在一家糖果店工作,但是我的生意越来越差,我觉得我要关门了。那时,我加入公司时签了一份合同。那时,在我被解雇或离开公司之前,我必须提前一个月发出通知。否则,我将不得不补偿一个月的工资。

更新时间:2020-01-27 11:43:34
问题描述:
你好,我想问一下我在一家糖果店工作,但是我的生意越来越差,我觉得我要关门了。那时,我加入公司时签了一份合同。那时,在我被解雇或离开公司之前,我必须提前一个月发出通知。否则,我将不得不补偿一个月的工资。然后我想问一下,如果我说如果没有合同上写的事先通知,我不会在一周内用它来工作(公司拒绝补偿一个月的工资),我怎么能要求赔偿
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    关于公司没有提前一个月通知辞退如何赔偿 :
    1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
    2、如果单位没有正当合法理由解除劳动合同,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
    2020-01-27 11:35:11
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    房屋租赁合同有明确约定期限的,无正当理由,提前解除租赁合同,属于违约行为,守约方有权要求承担违约责任。承担违约责任后,剩余的押金和租金应退还。有纠纷,可到法院起诉
    一般合同中对违约责任标准是有约定的,先看看合同中约定的违约责任条款,通常是与押金相当的违约责任标准。如果没有约定,就赔偿实际损失,这个由守约方举证。
    当然,也可尽量协商,不承担或少承担违约责任,这要看双方谈的情况了。
    2020-01-27 11:38:02
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    合同法 第十条规定:“当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式”。第一百零七条规定:“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任”。
    没有签订书面合同,不代表合同不存在,口头约定也视为合同,只要有违约的事实存在,就需要支付违约金
    2020-01-27 11:41:30
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    根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看,单位应该没有给你缴纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
    关于劳动关系的证明,你可以参照陈律师的方法,或找你的同事或客户等知情人员证明。
    2020-01-27 11:43:34
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