临时解雇运输公司私人合伙车队的工人是否违法?

更新时间:2020-01-27 16:37:06
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临时解雇运输公司私人合伙车队的工人是否违法?
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    关于社会保险,被公司辞退后可以有三种处理方式: 
    一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;  
    二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;  
    三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续到新的就业地区。
    注:不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退
    2020-01-27 16:29:11
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    口头辞退不生效,要求出具解除劳动合同证明书。
    用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无凭按旷工处理,难以维权。
    用人单位拒绝上班的,可向劳动监察投诉,由劳动监察责令出具解除劳动合同证明书。对辞退违法的,可以申请劳动争议仲裁维权。
    2020-01-27 16:30:55
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    刚买的车能退。但退货的理由要充足。?
      消费者购买的产品出现以下情况,有权要求经销者承担三包责任。
      1.不具备产品应当具备的使用性能,而事先没有说明的;
      2.不符合明示采用的产品标准要求;
      3.不符合以产品说明、实物样品等方式表明的质量状况;
      4.产品经技术监督行政部门等法定部门检验不合格;
      ?5.产品修理两次仍不能正常使用。
    2020-01-27 16:37:06
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公司辞退工人,合法吗?
单位无缘无故辞退你,自然就不行。
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请问公司临时辞退员工是否合法
事情如果能商议下处理最好,商议不了再当面征询从您表述上来讲不是很清晰明了,不能很好的下判断
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私人小型加工厂,可以随意开除员工吗
1、辞退员工必须给员工一个合理的理由,被辞退可能是用人单位或者劳动者自身的原因。有合理理由的支付劳动者经济补偿金解除劳动关系。没有合理理由的,支付劳动者双倍工
全部1个答案 >
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挂靠公司承包工程,合法吗?该公司能随意解雇员工吗?
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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公司有股东,是不是不算个人公司?公司临时雇佣装卸工,工人干活时受伤,向法院起诉法人代表,法人代表的
你好,1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定
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公司开除工人是否合法
你好!可以通过劳动仲裁方式解决。
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如何赔偿临时工没有签订劳动合同
您好,申请劳动仲裁
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但是用人单位一直让我难堪。到了交接工作还没完成的时候可以直接去吗?
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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帮别人找工作收了3万的意向金
为确保帮别人找工作并收取意向金的行为合法合规,首先需确保具备相关资质或许可证,如职业介绍机构资质等。其次,应明确告知委托人服务内容、费用及退款政策等,确保双方权
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七天试用期内自愿离职无工资的合同合法生效吗?
在一般情况下,劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了,双方之间形成了劳动法律关系,当事人应当全面适当履行合同。但是论劳动合同的效率按照国家规定或者
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我想请问一下被辞退了要等到20号才发工资还要扣我400元合理合法吗?
被辞退后工资应即时结清,扣款需合规。如公司无合理依据扣款,可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护自身权益。
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888 人咨询过
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我签订劳务合同能撤销吗
劳务合同撤销可通过协商或诉讼。协商更灵活高效,而诉讼虽耗时但具有法律强制力。选择时需考虑合同内容、双方意愿及时间成本等因素。
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痛风导致无法上班店内不同意离职怎么办
痛风无法工作而公司不同意离职,可采取以下方式:1. 提前30天书面通知解除劳动合同;2. 提起劳动争议仲裁;3. 申请劳动保障监察。根据具体情况选择合适方式,如
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